2023年3月31日 / 最終更新日 : 2023年3月31日 so-match ブログ 「野球ってやっぱりすごいなあ！！」侍ジャパンから学ぶこと 桜前線も徐々に北上し、一段と春らしくなってきました。野球好きの筆者としては、侍ジャパンの輝かしい功績と共に春を迎えられたことを嬉しく思います。皆さんの中にも、WBCをご覧になって「魂を揺さぶられた」方も数多くおいでになると思います。そんな侍ジャパンの戦いぶりから感じたことをまとめました。
2023年2月24日 / 最終更新日 : 2023年2月24日 so-match ブログ 大学キャリアセンターの方々とお話をして 国立大学を含めた、長野県外のいくつかの工業系大学のキャリアセンターの方々とオンライン面談をする機会がありました。一通りの情報交換の後に、履修履歴面接のことや、最近少しずつ認識が高まり始めている「GPA（グレードポイントアベレージ）」についての大学側としてのご意見をお聞きしてみました。
2022年7月29日 / 最終更新日 : 2022年8月30日 so-match ブログ 近未来の就職活動とその方法を考えてみよう！ “従来のやり方”から今ひとつ抜け出せていないものの一つとして就職活動（就活）があると思います。これまでにも様々な問題点を語ってきました（過去記事はこちら）。今回は、そういった課題や問題点などはひとまず横に置いて、少しポジティブな近未来の就職活動についてアイデアを練ってみたいと思います。
2021年11月4日 / 最終更新日 : 2021年11月4日 so-match ブログ 履修履歴面接「5つの誤解」について 前々回の記事では履修履歴面接の「5つの誤解」について述べました。 これが本当に誤解なら、履修履歴面接を導入した場合この「5つの誤解」とは逆の採用活動ができるということになります。 今回はなるべくその誤解を解けるよう、解説をしていきたいと思います。
2021年9月15日 / 最終更新日 : 2021年10月6日 so-match ブログ 「履修履歴面接（リシュ面）」の特徴とその目的 今回は以前ご紹介した「履修履歴面接」についてのお話です。 「履修履歴面接」とは一体どんなものなのか？何を目的としているのか？ 採用担当者にとってどのようなメリットがあるのか…。現代の就職・採用活動のシーンにおける問題点と共に考察していきます。
2021年8月11日 / 最終更新日 : 2021年10月6日 so-match ブログ “学生と人事担当者がお互いに時間をかけず本質を見極める”就職・採用活動のススメ 暑い日が続きますね！新型コロナウイルスの感染拡大も未だおさまらず不安な日々が続きますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。 前回は大学の実学化と採用活動について考察してみましたが、いかがでしたでしょうか？（前回は→こちら） […]
